原告两次传唤都没到庭，做撤诉处理前我却犹豫了……

“法官，法院两次传唤原告老陈，他都无正当理由不到庭，本案应当按撤诉处理！”法庭上，一起经济补偿金纠纷的被告某机械公司代理人拿着一沓文件，缓缓向我说道。

确实奇怪，此前法院向老陈所作的电子送达、邮寄送达均显示已签收，但人一直没出现过，电话也无人接听，所以被告提出这样的请求也并非完全没道理。

但转念一想，如果老陈真是想撤诉，为什么不接听电话呢？这背后是不是还有其他原因……

老陈是该机械公司的一名老员工，十多年来工作兢兢业业，在公司内的口碑较好。一年前，公司以老陈“爱喝酒”为由，将他从原本的车床工岗位调到了清洁工岗位，工资少了一大半，老陈觉得很不服气。他认为，自己平日里是喜欢喝酒，但从未因喝酒影响过工作，公司却以此为由将其进行调岗，就是违法调岗。

于是，老陈便找公司讨要说法，多次沟通无果后，他向机械公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，以机械公司未及时足额支付劳动报酬及违反劳动法调岗降薪为原由，要求解除双方劳动合同，并主张经济补偿金。后就该问题，老陈申请劳动仲裁。

但劳动仲裁结果是机械公司仅需向老陈支付未休年休假工资1000余元，老陈不服仲裁结果，诉至法院。

被告公司到庭后，也仅同意按仲裁结果履行。如果此时按撤诉处理，仲裁裁决书将发生法律效力。

左思右想，为了给原告参加诉讼的机会，第一次开庭后，我向老陈的住址邮寄了一份《通知书》：“老陈及其家属，本院审理老陈与某机械制造公司经济补偿金纠纷一案。近日，老陈经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，请老陈确保准时参加下次庭审，再有缺席，本案可能按撤诉处理。家属如有知情，届时可到庭反映情况，以充分保障老陈合法权益。”

然而第二次开庭，老陈还是没来，也未见他的家属。

写好的按撤诉处理裁定书，我拿起，又放下。一页薄纸，我感受到了千斤之重。

最后，我还是把它揉成团，扔进了垃圾桶。

还是要和书记员上门送达一次，看看到底能不能找到老陈。

在老陈家中，我还是没能找到他，但见到了他的配偶盛女士，她正在给轮椅上的老陈母亲喂饭。她说，老陈两个月前突发脑梗，人现在还躺在医院里，大多数亲人他已经认不出了，但稍清醒点时就会问：“我的案子怎么样啦？”

“原来如此！”我心中的那团疑惑此刻终于解开了，但一阵苦涩也随之而来。

我按住情绪，继续问她有无收到法院通知。她说收到的，但自己白天要照顾婆婆，还要抽空往医院跑，老陈那边每天住院的治疗费就要好几百，她真的无暇参加诉讼。

我愣住了，没想到空着的原告席背后，是一个家庭的窘境。

随后，我赶忙联系被告说明情况，并决定在老陈家中组织调解。两天后，在老陈家的客厅里，五六位村民围坐在八仙桌旁，看我如何调解这起纠纷。面对村民替老陈鸣不平、面对老陈妻子的掩面而泣，机械公司代理人的态度并未软化，依然坚持按仲裁结果履行。

“看来这个案子，只能通过开庭解决了。”我心中暗想。

因老陈暂时无法出院，我引导盛女士到医院取得了授权委托书，向她详细介绍了案件情况，并告知她诉讼相关权利，当面送达了开庭传票。

对此案案情进行仔细梳理后，我们发现老陈饮酒是否曾影响过工作，对于案件判决起到关键作用，随后我们走访了老陈供职的公司，听取了同事、前部门主管等人的意见，结合双方庭审中的答辩，最终认定机械公司对老陈采取的调岗行为系违法，需向老陈支付经济补偿金、拖欠工资、未休年休假工资合计44000余元。被告机械公司不服提起上诉，二审维持原判。

“法官，公司已经把钱都付给我们了，这笔钱真是及时雨啊，让我们的生活又有希望了！” 不久后的下午，盛女士给我打来电话，说着说着喜极而泣。不知是为老陈胜诉高兴而哭，还是为自己这段时间的辛苦。

合上卷宗时，夕阳的余晖正斜斜映在案头。这起案件像一面棱镜，折射出司法工作者肩负的双重使命——既要做严守程序的“守门人”，更要成为穿透表象的“解铃人”。我们敲击法槌时发出的每一声回响，都应萦绕着对生命境遇的共情；每一份判决书的字里行间，都该流淌着对人间冷暖的体察。

当机械公司最终履行判决时，盛女士电话里颤抖的啜泣声，早已超越了个案的意义，化作司法温度生动的注脚。或许，真正的司法智慧，就藏在法律条文与人性光辉交汇的缝隙里，在每一次 “再等等”“再看看”的审慎中，让公平正义不仅写在纸上，更镌刻在当事人的命运转折处。