4月30日，惠山区“惠薪企航”劳动关系联合调处中心启动仪式在惠山区社会矛盾纠纷调处服务中心举行，聚力构建多方参与、部门联动、多元调解、相互衔接、齐抓共管的劳动争议“大调解”新机制。无锡中院副院长杨志钢、无锡市人社局副局长高枫出席仪式并共同为中心揭牌。惠山区委常委、常务副区长何国清，惠山区副区长、市公安局惠山分局局长沈斌，惠山法院院长蔡毅，惠山区司法局局长吴晓雄，惠山区人社局局长邓莉，惠山区总工会党组书记、副主席董旭出席仪式。

何国清指出，打造“惠薪企航”民生服务品牌，成立惠山区“惠薪企航”劳动关系联合调处中心，是实践“枫桥经验”、推进基层治理体系和治理能力现代化的积极探索，是整合多方资源、应对矛盾纠纷复杂形势的迫切需要，是强化调解职能、促进群众和企业满意的有力举措。全区各板块和相关部门要以中心的揭牌为契机，更高站位构建源头治理新格局，更大力度培育联合调处新动能，更广范围拓展队伍建设新路径，全力打好劳动人事争议实质解纷“组合拳”，全面打响“惠薪企航”民生服务品牌，为惠山全力奋进“五地四创”、加速实现“鲲鹏迭变”作出新的更大贡献。

惠山区“惠薪企航”劳动关系联合调处中心的设立，是深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大决策部署和党委政府工作要求的重要举措。该中心将在区委政法委领导下，通过区委政法委、区人社局、区法院、区司法局、区总工会和惠山公安分局等六部门联动，建立健全预防指导、纠纷调解、应急调处、调裁审衔接、联席会议等五项机制，从而构建劳动人事争议大调解平台，最大限度地把争议解决在基层和萌芽状态，为全区用人单位和劳动者提供“一站式”劳动争议纠纷解决服务，为促进全区和谐劳动关系高质量发展，推动营商环境持续优化贡献力量。在资源配置上，该中心采用“1+7+N”模式，即在区级联合调处中心基础上，7个镇（街道）成立“一镇一品牌”劳动关系调解团队入驻中心，并鼓励其他有关机关部门、社会团体积极参与，确保实体化运作、多元化解纷。

△与会人员参观社会矛盾纠纷调处服务中心

△区委政法委、区司法局、区人社局、区总工会、区法院、惠山公安分局共同签署惠山区“惠薪企航”劳动关系联合调处中心工作方案

△区司法局、区人社局、区法院、区总工会启动惠山区职工法律援助“半小时”服务圈行动

△颁发惠山区区级、各镇（街道）劳动关系调解团队聘书

△向省、市和谐劳动关系企业代表授牌

△向省市金牌调解员代表颁发证书

区委政法委、区司法局、区人社局、区总工会、区法院及惠山公安分局相关职能部门分管领导，各镇（街道）人社工作分管领导、政法委员、劳动关系调解团队代表，省、市和谐劳动关系企业和金牌调解员代表参加活动。

下一步，区法院将充分发挥职能作用，完善调裁审衔接制度，做好劳争纠纷诉前调解工作，同时，加强对中心调解员的业务培训和指导，不断深化劳动人事争议领域诉源治理，“抓前端”“治未病”，绘就和谐劳动关系新“枫”景。